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《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》一书即将出版

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摘要广西经济管理干部学院向秋华教授的专著《基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究》近日即将出版，著作通过对我国现代企业中知识型员工的管理存在的问题和困惑进行分析，将心理契约理论有效地引入现代企业的人力资源管理过程，通过对部分企业的实证研究，重新构建企业人力资源管理体系，建立企业知识型员工心理契约的动态管理档案，从而为企业知识型员工的管理提供一种有效的、科学的方法和途径。

DOI 54k15lmydk/818509

作者梁多煦;刘秀玲

机构地区不详

出处《广西经济管理干部学院学报》 2009年3期

关键词知识型员工中国企业员工管理心理契约创新研究出版

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）