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我国企事业人事档案管理的改革途径

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摘要摘要：人事档案记录着每一位干部的学习经历、工作履历、社会关系等信息，尤其干部的“三龄两历一身份”的信息审核，是开展组织人事工作的重要环节。在新形势下，档案数据化转变、信息化管理、智能化应用已成为大势所趋，大数据、云计算、数据挖掘等技术为人事档案管理工作带来新思想、新理念。机关企事业单位的领导者及人事档案管理人员要充分意识到人事档案高效管理的重要性，适应科技、社会、工作环境的重大变革，积极迎接人事档案管理在大数据、“互联网+”背景下的挑战与机遇，提前谋划布局，制定发展方案，进一步完善人事档案管理质效。

DOI wjv513wywd/8187726

作者兰玉

机构地区哈尔滨飞机工业集团有限责任公司，黑龙江哈尔滨 150066

出处《中国科技人才》 2024年4期

关键词企事业人事档案管理改革途径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）