摘要
摘要：政工工作与文化建设作为企业稳步发展的重中之重。企业文化是现代企业的灵魂和宝贵的无形资产，其在企业政工工作中发挥着引导创新、增强活力、丰富内涵等多重作用。现阶段，在企业文化与企业政工工作双向融合的过程中，存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题，一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。基于此，文章从加强企业文化建设与宣传、创新完善企业管理体制、充分把握企业生产经营、不断强化政工工作队伍建设等方面提出企业文化下企业政工工作创新策略，以加深企业文化对企业政工工作的引领作用，同时更好地保证企业政工工作的高效开展，从而进一步提升企业市场竞争力，推动国有企业的持续健康发展。
出版日期
2024年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
