国有企业人员招聘与配置的重要性探讨

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:为了提升国有企业的核心竞争力,维护企业的公平、公正,不断强化工作人员的归属感以及认同感,促进国有企业的健康、长远发展。本文以国有企业人员招聘与配置为研究对象,在阐明其重要性的基础上,探究国有企业人员招聘与配置的优化策略,以供相关工作者参考。
出处 《中国经济评论》 2024年3期
出版日期 2024年04月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献