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发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用

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摘要摘要：本文探讨了人事档案信息在人力资源管理中的重要作用，分析了当前人事档案信息管理存在的问题，并提出了优化策略。通过实证研究，验证了优化人事档案信息管理对提升人力资源管理效率和质量的实际效果。研究发现，人事档案信息在人才招聘、选拔、考核、培训、激励等环节具有重要的参考价值。然而，当前人事档案信息管理面临着信息化水平不高、信息安全问题、数据更新不及时等挑战。为应对这些挑战，本文提出加强制度建设、提高信息化水平、完善信息采集和更新机制、提高档案信息使用效率等优化策略。

DOI rj8vgxkpy4/8090834

作者杨田

机构地区身份证号码：150104198908162721

出处《时代教育》 2024年2期

关键词人事档案信息人力资源管理内涵和特点作用存在的问题优化

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年03月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）