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强化企业人力资源管理的对策与实践

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摘要摘要：随着经济市场的不断变化，企业面临的竞争压力越来越大。通过优化人力资源管理，可以实现人才的科学配置，使其发挥更大的价值。但现实中，一些企业不重视人力资源管理，缺乏健全的管理机制，无法激发人才的积极性，影响其竞争力。因此，企业应结合实际，顺应时代潮流，加强人力资源管理，为企业改革发展提供人才支撑。基于此，本文后续就强化企业人力资源管理的对策与实践展开详细探究，以供参考。

DOI rj8vg2lp94/8243482

作者申林茜

机构地区陕西交通控股集团有限公司宝川分公司，陕西汉中 723000

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词企业人力资源管理强化对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）