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国企共青团工作与员工激励机制的整合研究

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摘要摘要：本文旨在探讨国企中共青团工作与员工激励机制的整合方法，通过对共青团组织在国企中的作用定位、现存问题分析以及未来发展趋势展望进行研究，提出有效的整合策略，以推动国企发展、激励员工，促进社会和谐。

DOI n49ewkwv9d/8253159

作者曹瑞

机构地区延长油田股份有限公司团委陕西延安 716000

出处《中国经济评论》 2024年5期

关键词国企共青团工作员工激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王兴. 国企党建工作与员工激励机制的整合研究.建筑技术科学,2024-02.
2刘燕. 国企共青团工作在新员工融入中的作用及机制.政治经济学,2024-05.
3刘燕. 国企共青团工作与青年员工参与度提升策略.市政工程,2024-05.
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5刘茹梦. 基于绩效管理的国企员工激励机制研究.建筑技术科学,2024-05.
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来源期刊

中国经济评论

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