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事业单位工商管理人才的能力要求以及培养模式分析
事业单位工商管理人才的能力要求以及培养模式分析
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摘要
摘要:事业单位工商管理人才的能力要求主要包括熟悉法律、经济和管理等相关知识,具备良好的沟通、协调、决策等能力,以及创新思维和问题解决能力,还需要具备团队合作和领导能力等。为了培养这些人才,可以采取开设专业课程的方式,系统传授知识和技能,或者以实际工作岗位为中心,通过实践经验和案例学习,培养学员的实际运用能力。这两种培养模式相互补充,旨在培养适应现代管理需求的工商管理人才。
DOI
kd2n9vmxrd/8255386
作者
贾青
机构地区
准格尔旗能源局 内蒙古自治区鄂尔多斯市 010300
出处
《中国经济评论》
2024年4期
关键词
事业单位
工商管理人才
能力要求
培养模式
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年05月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年4期
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