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事业单位工商管理人才的能力要求以及培养模式分析

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摘要摘要：事业单位工商管理人才的能力要求主要包括熟悉法律、经济和管理等相关知识，具备良好的沟通、协调、决策等能力，以及创新思维和问题解决能力，还需要具备团队合作和领导能力等。为了培养这些人才，可以采取开设专业课程的方式，系统传授知识和技能，或者以实际工作岗位为中心，通过实践经验和案例学习，培养学员的实际运用能力。这两种培养模式相互补充，旨在培养适应现代管理需求的工商管理人才。

DOI kd2n9vmxrd/8255386

作者贾青

机构地区准格尔旗能源局内蒙古自治区鄂尔多斯市 010300

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词事业单位工商管理人才能力要求培养模式

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）