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电厂在人力资源培训开发管理中的问题与应对策略研究

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摘要摘要：近年来，电力产业迅速发展，技术更新迭代速度加快，给电厂人力资源管理带来了前所未有的挑战。为保持竞争优势，电厂必须确保其员工具备最新的知识和技能。这使得电厂人力资源的培训和开发成为企业核心策略的关键组成部分。然而，电厂如何有效地进行人力资源培训和开发，满足日益增长的业务需求，同样面临诸多困难。从培训内容的实际需求到培训资源的合理分配，每一环节都会成为影响培训效果的关键因素。因此，探讨电厂在人力资源培训开发管理中的问题及其应对策略，不仅有助于提高电厂的培训效果，还有助于推动整个电力产业的健康发展。

DOI wjv51g7w9d/8257126

作者车志伟

机构地区陡河热电分公司，063028

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词电厂人力资源开发管理问题策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）