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发挥干部人事档案在人力资源管理中的作用浅析

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摘要摘要：在深入探讨干部人事档案在人力资源管理中的战略性作用之前，我们必须首先理解其核心价值与功能。干部人事档案，作为记录个人职业生涯轨迹、能力素质、业绩成就和道德品行的重要载体，是组织进行人才选拔、培养、评价和激励的基础性工具。本文旨在剖析干部人事档案如何成为人力资源管理的基石，并提出优化策略，以期提升其在现代组织中的应用效能。

DOI rdx9ek3x1d/8262225

作者黄佳然

机构地区身份证号: 150105198802087328

出处《中国经济评论》 2024年9期

关键词干部人事档案人力资源管理作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）