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土建施工中人力资源管理与激励机制研究

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摘要摘要：土建施工是建筑行业的核心环节，人力资源管理与激励机制对其效率和质量具有显著影响。本文旨在探讨土建施工过程中的人力资源管理策略和激励机制，通过分析当前存在的问题，提出改进措施，并以实际案例为支撑，验证所提策略的有效性。研究结果表明，合理的人力资源配置和有效的激励措施可以显著提升施工团队的工作效率和项目完成质量。

DOI 2d31y5nml4/8277967

作者彭增龙

机构地区 441781198506114415

出处《建筑设计管理》 2024年4期

关键词土建施工人力资源管理激励机制效率提升项目管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2024年05月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）