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2024年4期
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素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用
素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用
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摘要
摘要:随着社会的不断发展,企业对于人才的需求与日俱增,人力资源管理也成为企业管理的根本。同时,由于社会企业间的竞争力逐渐增大,企业发展相较于之前进展缓慢,竞争对手的不断增多,企业对于人才的素质水平要求也日益增加,企业若想长期稳定的发展,引进各方面人才成为企业人力管理资源的主要目的。企业只有靠不断的创新,提高人才的能力素质,才能不断壮大企业规模,作为提升企业核心竞争力的根本。
DOI
pj015gmlvd/8278575
作者
党辉
机构地区
武汉市黄鹤楼公园管理处 湖北省武汉市 430000
出处
《中国经济评论》
2024年4期
关键词
素质模型
企业人力资源管理
作用及地位
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年05月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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