能力素质模型在企业人力资源管理中的应用

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摘要 摘要:在现阶段企业人力资源管理活动中,探索多种管理模式、培训方式和技术手段的目的在于不断激发员工的工作热情,鼓励他们创造出更高的价值。在当前很多企业的人力资源管理过程中,能力素质模型发挥着积极作用,在企业招聘、培训以及绩效考核方面的应用也愈加广泛。在现代企业人力资源管理工作中,高度重视这一能力素质模型并强化其应用效果,能够促进企业的稳定、长远发展。
出处 《科学与技术》 2020年26期
出版日期 2020年12月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)