摘要
摘要：建筑国企工会是企业和职工之间的重要纽带，可以充分发挥组织自身的优势，组织内部成员也能共享企业未来发展的成果，这种良性的循环会不断提升企业职工的凝聚力和幸福感，可以使企业职工在工作中保持更好的精神状态，这也是建筑国企工会组织组建的使命和初心。职工作为企业发展过程中的宝贵财富，其对企业的认同感将会体现在日常工作当中，将有利于企业未来发展。有凝聚力和幸福感的职工相比于缺乏工作热情的职工，更加愿意为企业发展献计献策，也更愿意为企业创造经济利益。由此说明，建筑国企要高度重视工会组织建设，加强人性化管理，并通过工会工作不断提升职工的凝聚力和幸福感。
出版日期
2024年05月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
