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国有企业干部梯队培养实践

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摘要摘要：国有企业干部梯队的培养，不仅是对企业当前发展的支撑，更是对未来竞争力的投资。一个健全的干部梯队能够为企业提供源源不断人才支持，更能够在关键时刻为企业的发展提供强大动力。因此，本文在分析国有企业干部梯队培养要求基础上，分析国有企业干部梯队培养实践要点。

DOI ojnl6n38gd/8286613

作者张峰

机构地区中交三公局第六工程有限公司

出处《中国科技人才》 2024年5期

关键词国有企业干部队伍梯队培养

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）