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公立医院组织文化建设的路径探索

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摘要摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

DOI rj8vvg9lk4/8300334

作者陈晶晶通讯作者：杨顺利

机构地区单位:北京市朝阳区妇幼保健院

出处《中国医学人文》 2024年4期

关键词公立医院组织文化建设激励机制

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）