简介：摘要：组织文化建设与组织绩效的关系一直是管理学领域的研究热点。随着组织面临的竞争压力和不确定性日益增加，如何通过组织文化建设来提升组织绩效，已成为企业管理者和学者们关注的焦点。因此，将探讨组织文化建设与组织绩效的关系，分析组织文化对组织绩效的影响机制，以期为组织管理者提供有益的启示。

简介：本文从“组织文化”的基本概念及其所具备的基本的、共同的特征引伸出档案馆文化的含义及其带有档案专业特点的特征，并对我国档案馆文化与“组织文化”的差距，以及构建具有中国特色的档案馆文化的措施作了一定深度的探讨和研究。

简介：学校组织文化是指一所学校在长期活动中所积淀下来的、为全体组织成员所共同赞成和遵循的思想意识、价值观念和行为方式。一所学校拥有优秀的组织文化，能塑造健康的心灵，坚定教师的专业信念，增强教师队伍的组织认同感和系统稳定性，促进学校的可持续发展。

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简介：摘要为了提高中职学校的办学竞争力以及办学质量,需对中职学校的组织文化建设进一步提高。本文分析了中职学校的组织文化现状和对中职学校办学的影响提出了中职学校组织文化建设的对策。

简介：摘要：在社会主义市场经济体制下，我国有大量的企业，这些企业的发展需要有效地建设基层党组织文化。许多企业对基层党组织文化建设进行了不同的尝试，但实际效果并不理想，尤其是在各种因素影响下的具体建设。新时期，基层党组织文化建设已成为企业发展的重要内容。鉴于此，探索更加有效的基层党组织文化建设策略就显得十分必要和重要。

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简介：摘要：乡村振兴背景下，乡村文化建设的重要地位进一步凸显，文化类社会组织是基层社会治理的重要主体，在乡村文化建设中可以发挥出重要作用。目前来看，乡村文化建设中，文化类社会组织的作用发挥还有余地，应该采取多种措施，吸引文化类社会组织更加积极地参与在乡村文化建设活动中。本文从三个方面论述文化类社会组织参与乡村文化建设的可行之策，一是政府要当好主角，二是文化类社会组织要主动参与，三是村民要主动支持。

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简介：摘要：为加强竞技体育文化软实力建设，引入组织文化这一企业管理理念，为运动队建设与管理提供新的视角，与我国竞技体育发展和体育文化建设需要紧密契合。本文采用文献资料法、实地考察法、专家访谈法等研究方法，通过阐述运动队组织文化的内涵与意义，讨论目前运动队组织文化的研究方法现状、分析运动队组织文化形成的影响因素，结合我国运动队实际发展状况尝试提出运动队组织文化体系建设路径的初步设想并提出有关运动队组织文化建设路径的探讨：如重视思政教育促进其与文化教育有机融合，以人为本优化运动队资源配置，规范行为提升运动队形象，营造和宣传运动队文化氛围。

简介：摘要护士长在护理管理中通过组织文化建设，激发组织成员的主观能动性，实现自我改造、自我调控、自我完善、自我延续的功能，促进护理成员之间的合作、信任和团结，以最大限度地提高护理质量，提升服务品质。

简介：高职院校在激烈的竞争中要保持不竭的发展动力，就必须加强组织文化建设，为实现高素质应用型技能人才的培养目标提供厚实的文化底蕴和强大的精神支撑。针对当前高职院校组织文化建设实践中存在的问题，提出了解决的现实路径。

简介：本文首先探索了社团组织的发展历程，其次论述分析了社团组织对社区文化建设的重要作用及存在的问题。最后提出了培育社团组织，加强社区文化建设的对策：因地制宜，有针对性地培育社团组织；保证基本社团组织的培育；督促社团活动的定期开展。

简介：摘要工会组织结合自身的特点与优势，在新形势下，工会组织愈加积极主动地深入开展文化活动，并将其渗透到企业文化构建的系统工程之中，全面执行维护职能，有效发挥工会于企业文化构建环节中不可或缺的关键性作用。因此，需要建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，从而为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。基于此，本文结合湖北省路桥集团分析了工会组织如何推动企业文化建设。

简介：摘要：作为整个校园文化的最为关键的核心，中队文化能够有效地将团队目标、活动方向和人脉等内容进行有效整合，从这个角度来说，这是一种强大的教育文化，其可以很好地让中队的每一位成员都得到能力上的提升，它可以增强团队的凝聚力，培养生机勃勃的团队合作精神，并促进运动员的整体发展。作为少先队的领导者，中队成员们在组织中学习，生活和成长。作为中队的成员，每个人都应有为集体做出贡献的意愿。本文根据本市的两位少先队辅导员的实际经验来对如何创建“红领巾小职位”进行有效介绍，以建立强大的组织文化并指导团队成员更好地融入组织生活。

简介：摘要：在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论，成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。同时，企业文化建设则为工会工作的开展提供了一个重要的载体，将二者相互结合，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工会工作的内容，开创工会工作的新思路，而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动、为企业经济建设开创新局面。本文结合工会推进企业文化建设实践，探讨了工会参与企业文化建设的重要性，以及当前企业文化建设存在问题和对策。

简介：摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

简介：建设开放大学是《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》规划的重要任务,是促进我国终身教育体系和学习型社会构建的重要举措。因此,文化建设成了开放大学建设的重要任务之一。借助于伯格奎斯特和帕夫拉克对大学组织文化的分类法,探讨我国开放大学文化建设问题,认为开放大学文化建设应以＂发展文化＂和＂虚拟文化＂为主导和主流,以＂学院文化＂和＂管理文化＂为驱动和支撑,以＂实体文化＂和＂拥辩文化＂为辅助和补充。

简介：开放大学作为新出现的一种教育组织模式，其文化符合组织文化的涵义、特征和功能表现。开放大学文化是对原广播电视大学文化的继承和超越发展。开放大学文化建设中，文化认同在于制度、故事、仪式、物质象征、语言等的认同。

简介：以庆祝海南高院建院20周年为契机，出台了《海南法院文化建设实施办法》，提炼了“公正廉明、亲民尚法”的院训。以专业知识、审判技能、司法尺度研讨。先进模范事迹的发掘宣传，倡明导向，弘扬正气。