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培训管理对提升员工创新能力的作用机制研究

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摘要摘要:在当今快速变化的全球化市场环境中，创新能力已成为企业获得竞争优势的关键。然而，员工创新能力的提升除了依赖个人天赋和经验积累外，还有赖于企业系统性的培训管理。本文着眼于培训管理对提升员工创新能力的作用机制，系统分析培训管理的关键要素，并探讨其在实践中的应用和效果。研究结果表明，科学的培训管理能够激发员工的创新潜力，提高企业整体的创新能力。

DOI pj011xo0yd/8345951

作者白银有色集团股份有限公司肖胤强 730900

机构地区不详

出处《城镇建设》 2024年7期

关键词培训管理创新能力作用机制企业

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2024年06月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）