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员工培训的创新管理研究

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摘要摘要在企业管理中，员工培训是一项比较重要的环节。员工培训涉及范围比较广，基本涉及到了企业的所有员工，它也是企业人力资源管理中资金投入比较多的项目。当然，员工培训项目也是企业各种投入项目中获得回报最多的一项。只不过员工培训项目为企业所带来的价值是一个比较长期的一个过程。企业要想通过员工培训的途径中获取更高的价值就要有效的利用科学的培训理念。本文在此基础上主要对员工培训的创新管理内容进行了简要的分析。

DOI 6jrz6em545/2745515

作者马玉珠

机构地区（大同电力高级技工学校国网山西技能培训中心）

出处《知识-力量》 2018年6中期

关键词员工培训创新管理

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年04月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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