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浅谈人力资源“三定”对企业发展的影响

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摘要摘要:对企业来说，人力资源是企业生存和增长的主要动力，因为人力资源具有很大的创新性，是企业发展的基础。在企业的人力资源管理方面，将工作人员“三定”对改进企业的人力资源管理和促进企业的可持续发展具有长期影响。本文通过分析与人力资源“三定”有关的相关概念，讨论了在企业实施人力资源管理及其对企业发展的影响方面需要注意的问题。

DOI ldezzr3vnd/8361417

作者李泉龙

机构地区中车沈阳机车车辆有限公司辽宁沈阳 110142

出处《教学与研究》 2024年7期

关键词人力资源定岗定编定员企业发展

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年06月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）