摘要
摘要：在新时期，国有企业要实现高质量发展，就必须重视企业文化建设。作为企业管理的核心，政工工作与企业文化有着密切的关系，只有做好思想政治工作，才能推动国有企业的健康、长期发展。因此，在推进国有企业政治工作时，必须把企业文化建设作为其核心内容，充分发挥其政治工作的功能。积极发挥企业文化的功能，提高员工的综合素质，激发员工的内在活力，为国企改革和发展提供强有力的支持。在推进国有企业改革和发展的进程中，必须把企业文化建设提到议事日程上来，使企业文化和政治工作有机地结合起来。目前，我国国有企业在开展政工工作方面还有很多需要解决的问题，我们要充分认识到这方面存在的问题，采取切实可行的对策，对企业文化建设进行持续优化，推动国有企业又快又稳地发展。
出版日期
2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
