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《中国科技人才》
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2024年6期
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浅析国有企业人才流失问题研究
浅析国有企业人才流失问题研究
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摘要
摘要:近年来,随着我国市场经济的深入发展,各行各业人次流失比较严重,尤其是国有企业人才流失日益加重,非企业意愿的大量人才流失制约着企业的可持续发展,如何面对国有企业人才流失,稳定人才队伍,提高人才的工作绩效,把人才管理有效地融入到企业发展战略中去,已成为国有企业人力资源管理所面临的主要问题。
DOI
rdx99o67ld/8402897
作者
何易勋
机构地区
贵州航天南海科技有限责任公司
出处
《中国科技人才》
2024年6期
关键词
国有企业 人才流失 原因 对策
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年06月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2024年6期
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