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2006年12期
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国有企业人才流失的成因及对策
国有企业人才流失的成因及对策
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摘要
当今知识经济时代,企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。本文就国有企业人才流失的原因和预防对策,谈几点粗浅的意见。
DOI
0dpo1xwxj2/441069
作者
刘洋;柴艳丽
机构地区
不详
出处
《职业技术》
2006年12期
关键词
人才流失
国有企业
成因及对策
知识经济时代
企业之间
竞争
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2006年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
职业技术
2006年12期
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