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多元化背景下图书馆员的团队建设与管理

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摘要摘要：本文探讨了在多元化背景下图书馆员团队建设与管理的重要性及策略。首先，分析了多元化团队建设与管理的目的，强调了其在促进文化多样性、提高服务适应性方面的作用。接着，提出了具体的团队建设策略，包括实施多元化招聘与培训计划，以及促进跨文化交流与合作。此外，探讨了有效的团队管理方法，如建立基于尊重与理解的沟通机制和实施定制化的员工发展与激励措施。这些策略与方法旨在构建一个协作高效、包容性强的图书馆员团队，以应对多元化社会的需求。

DOI 54k22z3ly4/8410309

作者苏爱国

机构地区山东理工职业学院山东省济宁市 272067

出处《教育学文摘》 2024年7期

关键词多元化背景图书馆员团队建设团队管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）