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党建工作与战略性人力资源管理融合的思考
党建工作与战略性人力资源管理融合的思考
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摘要
摘要:本文探讨了党建工作与战略性人力资源管理的融合,旨在提升组织的综合竞争力和可持续发展。通过分析党建工作与战略性人力资源管理的内在联系,探讨了二者融合的意义和必要性,并提出了融合的具体思路和方法。研究发现,党建工作与战略性人力资源管理的融合能够促进组织的价值观塑造、人才培养和绩效管理,进而推动组织的创新能力和核心竞争力的提升。
DOI
pd5kk8x6gd/8420295
作者
马利春
机构地区
云南省烟草公司玉溪市公司澄江分公司 652599
出处
《科技新时代》
2024年6期
关键词
党建工作
战略性人力资源管理
融合
组织竞争力
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年07月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2024年6期
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