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企业党建融合人力资源管理实践分析

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摘要摘要：本文针对企业党建与人力资源管理的融合实践进行了分析。通过对相关文献的综述和案例研究，探讨了企业党建与人力资源管理的融合对于提升企业绩效和员工发展的重要意义。研究发现，党建可以为人力资源管理提供有力支持，促进员工的思想教育和职业发展，同时人力资源管理的有效实施也为党建提供了组织保障和人才支持。在实践中，企业需要建立健全的组织机制和制度体系，加强党组织与人力资源部门的协同合作，推动党建和人力资源管理相互融合，以实现企业可持续发展和员工全面发展的目标。

DOI 54k223w604/8420657

作者陈永俊

机构地区云南省烟草公司玉溪市公司澄江分公司 652599

出处《中国科技信息》 2024年6期

关键词企业党建，人力资源管理，融合实践，绩效提升，员工发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）