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企业人才培养中人才梯队建设的应用探讨

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摘要摘要：人才是一个企业的核心竞争力，在激烈的社会主义经济市场竞争中，企业与企业之间的竞争逐渐演变成为人才之间的竞争，越来越多的企业惜才、爱才、用才，并注重对人才的培养与选拔。做好人才的引进和选拔工作是让更多人才走进企业的重要举措，留住人才的关键在于如何建设人才团队，这也是大多数企业面临的问题。为避免企业内的人才出现断层以及为企业留住关键的、企业真正需要的人才，人才梯队建设可发挥关键作用。本文将展开对企业人才培养工作的解析，从人力资源的角度探究人才梯队建设的有效策略。

DOI ldezznx9nd/8425665

作者熊成

机构地区重庆两江新区建设有限公司

出处《中国科技人才》 2024年8期

关键词企业人才培养建设发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）