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组织激励与人力资源管理创新方法探究

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摘要摘要：在现代企业管理中，组织激励与人力资源管理创新方法对于企业的持续发展和竞争力提升具有至关重要的作用。本文首先探讨了组织激励在人力资源管理中的作用。同时，分析了传统人力资源管理中存在的激励缺乏针对性以及激励方式的单一性等方面的问题。在此基础之上，提出了组织激励与人力资源管理创新方法。希望通过本文的探究，能够为相关工作的开展起到参考作用。

DOI 6jrvv797qd/8426539

作者朱红

机构地区中国共产党秦皇岛市北戴河区委员会统战部

出处《中国科技信息》 2024年8期

关键词组织激励人力资源管理创新方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）