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创新型企业的组织架构与人力资源管理研究

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摘要 [摘要]现代社会生产节奏持续加快，市场层面机遇挑战并存，创新对塑造企业形象、提升企业竞争力等都有重要作用。以创新为主线，可推动企业在资源配置上持续优化，能够引导企业将资源力量用到关键节点，确保企业在改革发展、转型突破上更有底气。创新型企业具有明显特点，对组织架构与人力资源管理有着非常高的要求。本篇文章主要是立足创新型企业，对组织架构与人力资源管理进行了相关探索。

DOI 34gmkkoew4/7971379

作者李银芹

机构地区云南交投公路建设第一工程有限公司云南昆明 650200

出处《中国经济评论》 2023年19期

关键词 []创新型企业组织架构人力资源

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年01月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）