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基于整体智治的档案人才培养梯度机制探析

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摘要摘要：“以人为本”的理念和方法，是实现国家治理体系和能力现代化的重要途径。整体智治档案的建设需要档案专业人才和数字化科技的强大支撑。拟从整体智治和档案人才培育梯度机制的内涵和两者之间的联系两个方面入手，对整体智治下档案人才培育的梯度机制进行了系统的研究，充分认识了整体智治对档案人才发展的新需求，并对当前我国档案人才培养中的问题进行了深度剖析。以“本科—研究生”为研究对象，以“整体智治”为切入点，探索以“本科—研究生”为基础的档案人才培养梯度机制。

DOI pj011ny50d/8432075

作者林大鹏

机构地区兴安盟供销合作社联合社内蒙古兴安盟 137400

出处《当代电力文化》 2024年10期

关键词整体智治档案学人才培养梯度机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2024年07月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）