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给水管道施工中的人力资源管理与培训策略研究

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摘要摘要：为了有效管理给水管道施工中的人力资源并提升施工效率与质量，本研究采用文献综述与理论分析方法，分析了施工复杂性与技术要求对人力资源管理的影响。研究设计了针对性的人才招聘与选拔策略，制定了包括岗前培训与持续教育在内的培训方案，并探讨了绩效管理与激励机制的实施方式。结果显示，优化的培训策略显著提升了施工队伍的技能水平与安全意识，有效应对了技术革新的挑战。本研究的结论强调了持续更新与创新培训内容的重要性，以适应不断变化的市场需求与技术进步，为给水管道施工领域的人力资源管理提供了实践指导与理论支持。

DOI 3j7mmrev5j/8444005

作者黄洛炯

机构地区 362301197601311014

出处《城镇建设》 2023年11期

关键词人力资源管理培训策略给水管道施工

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2024年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）