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简析新时期国有企业绩效考核及员工激励的创新举措

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摘要摘要：在现代企业管理中，绩效考核和员工激励是提高组织效率和员工绩效的两个核心组成部分。绩效考核不仅是评估员工绩效和能力的重要工具，也是企业管理和人力资源战略的基石。员工激励作为一种重要的动机激发机制，直接关系到员工的工作满意度、忠诚度和生产力。通过合理的员工激励，企业可以吸引并留住关键人才，激发员工潜力，促进他们努力实现组织目标。如何有效地将绩效考核与员工激励制度相匹配，以实现企业的人力资源管理目标，是一个具有挑战性的问题。本文后续就新时期国有企业绩效考核及员工激励的创新举措展开详细探究。

DOI 2d3112o1g4/8461467

作者张倩

机构地区中国石化销售股份有限公司云南昭通石油分公司云南省昭通市 657000

出处《中国经济评论》 2024年9期

关键词国有企业绩效考核员工激励创新举措

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）