编外人员档案管理的问题改进与实施效果评估

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摘要 摘要:在新的发展时期,一个单位在发展过程中仅仅依靠正式编制内的员工远远不够,还需要聘请编外人员来满足不同项目和任务的需求。编外人员在维护单位稳定性、提高工作效率以及应对变化中扮演着关键的角色。然而,这一类员工的人事档案管理却常常面临一系列问题,这不仅会影响到单位的运营,还存在一定的法律风险。本文旨在深入探讨编外人员人事档案管理所面临的问题,并提出可行的改进对策,以提高管理的质量和效率,为单位发展提供有力的支持。
作者 张斌
出处 《中国经济评论》 2024年10期
出版日期 2024年07月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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