摘要
内容摘要：本文旨在探讨新冠肺炎疫情结束后，陕西省国有企业基层工会如何在新环境下实现职能转型与服务创新，以更好地服务于职工群体，促进企业与社会的和谐发展。通过分析陕西省总工会发布的最新政策指导文件，结合实际调研数据，本文揭示了疫情期间工会工作面临的挑战，以及后疫情时期工会在维护职工权益、提升职工技能、促进心理健康、加强线上线下服务融合等方面的应对策略与成效。研究发现，陕西省国有企业基层工会通过数字化转型、强化服务效能、构建多元化沟通平台等措施，有效提升了工会工作的针对性与实效性，为全国工会系统提供了可借鉴的经验模式。
出版日期
2024年07月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
