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优化基于阿米巴模式的绩效考核指标体系

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摘要摘要：本论文深入探讨了基于阿米巴模式的绩效考核体系，并着重分析如何对其进行优化。阿米巴模式作为一种创新的管理理念和方法，在企业运营中具有重要作用，但在实践中其绩效考核体系面临着诸多挑战和问题。通过对相关理论的研究和实际案例的分析，本文提出了一系列具有针对性的优化策略和建议，旨在提高阿米巴模式下绩效考核体系的科学性、有效性和适应性，以更好地推动企业的持续发展和竞争力提升。

DOI lj1eer7m5d/8516144

作者赵霞

机构地区（江苏天士力帝益药业有限公司江苏淮安 223002）

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词绩效指标阿米巴模式优化提升

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）