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国有企业中层管理人员绩效管理研究

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摘要摘要：党的二十大报告提出，深化国企改革，加快国有企业经济布局优化与结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。作为国有企业，全面贯彻党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，推动高质量发展，在改革中强化管理，不断完善绩效管理。

DOI ojnllr5pld/8559985

作者段园园

机构地区辽宁双鞍工业集团有限公司辽宁省鞍山市 114031

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词中层管理人员绩效管理国有企业

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）