摘要
摘要:现阶段企业政治工作的重要性不断提高,面对社会发展的新形势,企业政治工作压力更大。员工要注意不断创新政治工作模式,努力为企业发展做出更大贡献。人力资源管理也是企业发展的重要核心工具,直接关系到员工的工作条件。管理者应紧密结合企业实际情况,确保人力资源管理具有更强的有效性。企业政治工作和人力资源管理的对象都是人,其目标是促进企业发展,维护企业稳定,积极推动两者的融合,作为未来发展的重要趋势,具有很高的研究价值。
出版日期
2024年08月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)