摘要
摘 要：随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，人力资源管理成为决定企业成败的关键因素之一。而企业政工工作因其独特的作用逐渐受到重视，不仅关注员工的思想政治建设，还通过塑造企业文化、提升员工道德素养和增强团队凝聚力等方式，间接促进人力资源管理效率的提升。同时，面对员工多样化需求与企业统一管理之间的矛盾，政工工作成为解决这一问题的有效手段。因此，研究企业政工工作在人力资源管理中的作用，对于优化企业管理结构、提升员工工作积极性和企业整体竞争力具有重要意义。基于此，本文就探讨企业政工工作在人力资源管理中的作用及两者的融合策略，希望可以提供给相关人员一些参考。
出版日期
2024年08月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
