首页 > 《集美大学学报：教育科学版》 > 2010年4期 > 关于改进义务教育教师绩效考核机制的思考

关于改进义务教育教师绩效考核机制的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要自2009年1月1日起我国义务教育实施绩效工资制度以来，各级教育主管部门及义务教育学校认真贯彻国务院等相关部门关于义务教育实施绩效工资的一系列文件精神，并结合当地实际制定绩效工资考核方案，完善义务教育学校分配激励机制，建立健全教师绩效考核制度和考核指标体系，推进教育人事制度改革，取得了明显的效果。

DOI rdxgrlyy4l/922501

作者宁本涛

机构地区不详

出处《集美大学学报：教育科学版》 2010年4期

关键词义务教育学校绩效考核机制教师绩效工资制度教育人事制度改革教育主管部门

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）