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高校教育管理人员工作满意度测量研究

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摘要通过问卷设计、试测正测、数据处理,探索了高校教育管理人员工作满意度的影响因素和内在结构。从数据统计结果得出：（1）自编量表设计较为合理,信度效度较好;（2）高校教育管理人员工作总体满意度中等偏上,＂工作关系＂、＂个人发展＂、＂组织气氛＂、＂工作条件＂等因子满意度较高,而＂工作时间＂、＂工作压力＂、＂工作回报＂等因子满意度相对较低;（3）工作总体满意度和各因子满意度在性别、学历、职称、职级、婚姻等变量上存在差异。

DOI 34g1wr8o49/932055

作者金风华

机构地区不详

出处《河北师范大学学报：教育科学版》 2010年11期

关键词高校教育管理人员工作满意度因子分析

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河北师范大学学报：教育科学版

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