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主要发达国家劳务派遣法律规制情况概述

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摘要在20世纪70年代之前,大多数西方国家都将劳务派遣机构作为营利性职业介绍机构而予以禁止。20世纪90年代以来,在知识经济和全球化的背景下,随着劳动用工的弹性化愈来愈高,有关国家纷纷对劳务派遣制度进行调整和改革,普遍放松对劳务派遣的管制。法国、韩国对劳务派遣的法律规制相对比较严格,美国对劳务派遣始终采取相对宽松政策,德、日等国家则对劳务派遣采取逐步放松管制的态度,加强了对被派遣劳动者的保护,赋予被派遣劳动者＂同等待遇＂,将被派遣劳动者纳入一般劳动保护制度体系,与直接雇用的雇员一样进行相同的保护。

DOI n490qml34y/937111

作者康桂珍

机构地区不详

出处《北京市工会干部学院学报》 2010年4期

关键词劳动关系劳动法劳务派遣

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）