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雇佣契约的效力基础——以乡土社会为场域

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摘要乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同时也是雇佣契约实施所分别作用的对象。雇佣契约的效力机制主要体现为,社会力量通过对于雇工的压制机制和雇主的惩罚机制迫使雇佣双方安于遵循所达成的契约规范。

DOI zdlom55zdl/941840

作者尚海涛;龚艳

机构地区不详

出处《河南司法警官职业学院学报》 2010年4期

关键词雇佣契约效力机制压制机制惩罚机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南司法警官职业学院学报

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