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浅谈工资集体协商的形式化倾向

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摘要保证职工的合理报酬,是建立和谐稳定劳动关系的关键环节。但由于种种原因,目前的工资集体协商制度还存在较严重的形式化倾向。工会组织是建立工资集体协商制度、协调和发展和谐劳动关系的推行者和执行者,在工作中无疑应该注意消除这种形式化倾向。

DOI n490rxl94y/946911

作者全永日;朴荣范

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2010年4期

关键词工资集体协商形式化

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

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