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内向型老板隐含的优势

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摘要外向型的人才能成为最好的领导者，这已成为人们普遍的看法，同时也是一个得到了学术研究证明的命题。在雇佣和晋升中，强势的、外向的人更受青睐。他们的上司和下属都认为外向型的人更有效率。

DOI g4qx9wkrj8/950824

作者

机构地区不详

出处《管理@人》 2011年1期

关键词内向型优势隐含老板外向型学术研究

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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