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抓好教师绩效考核这个关键环节

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摘要教师绩效考核是教师人事管理制度的重要内容，是加强教师队伍建设、促进学校管理水平提高的重要手段，也是义务教育学校实施绩效工资的内在要求和关键环节。教师绩效考核与绩效工资分配特别是奖励性绩效工资分配紧密相连，绩效考核工作不到位，绩效工资实施就难以真正落实到位；

DOI kd20v6yr46/961138

作者

机构地区不详

出处《基础教育改革动态》 2010年6期

关键词绩效考核工作教师队伍建设人事管理制度学校管理水平义务教育学校绩效工资

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）