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收入风险与个人职业选择——基于风险态度的研究

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摘要本文采用＂北京市企事业单位职工就业状况调查＂的数据,对北京市国有部门和私人部门职工的收入风险、风险态度与其职业选择之间的关系进行了实证研究。结果发现：越愿意冒风险的个体,越不会选择去国有部门工作,这反映了风险态度对个人职业选择的影响;个人选择在国有部门工作,主要是考虑到收入、工作压力、社会地位、工作稳定性这四个因素;就我们的调查样本而言,只有受过较高教育程度（硕士及以上）的个体选择私人部门工作才获得了收入风险补偿。据此,文章提出了完善劳动力市场的政策建议。

DOI wjvk99kkd7/980402

作者廖娟

机构地区不详

出处《北京行政学院学报》 2011年3期

关键词收入风险风险态度人力资本投资职业选择风险补偿

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）