近三年来.天津市国资系统所属国有企业紧密结合企业改革发展的实际需要.积极探索竞争性选拔领导人员的新途径.242家企业的经营者通过竞聘上岗产生.其中国有骨干企业占59%.面向社会公开招聘经营管理人才168人。2010年市委组织部、市国资委党委联合面向全国、全市通过公开选拔和竞争上岗选拔10名市管企业副职领导人员.为推动企业又好又快发展提供了有力的人才支撑。
求贤
2011年9期