问：我公司拟录用一批员工突击研发新的产品，人事部门起草了一份比较简单的劳动合同，包含的条款有：一、劳资双方的基本信息，包括姓名、性别、联系电话等；二、劳动合同期限为入职研发该软件时开始至该软件研发完毕时终止，最长不超过三个月，试用期为10天；三、工资标准为每个月8000元人民币，试用期工资减半计发；四、所有员工应该保守公司的商业秘密；五、约定工资已经包括各种福利待遇，公司不另行给付其他待遇；六、劳动者故意损害公司财物，应当按照被损财物的价值予以赔偿。
劳动和社会保障法规政策专刊
2011年10期
