随着我国经济体制的变化，由计划经济转变到市场经济的过程中，发生了一系列的体制改革，人事制度改革正是我国行政体制改革的一个重要组成部分，它给传统的人事档案管理带来了前所未有的挑战，同时，也带未了人事档案管理改革的良好机会。本文通过对传统人事管理及人事档案管理的分析，说明人事档案管理改革的两个方面着手点。
工会博览：理论研究
2011年10期
