人力资源管理的电子化是企业人力资源管理的一个未来趋势,它可以提高企业运作效率,降低企业成本,并且可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案,随时随地向管理层提供决策支持。现阶段人力资源管理的电子化应用相对较广泛的就是网络招聘,但是国内过于网络招聘的实证研究却不多。本文在广泛阅读外文文献的基础上归纳了四个层面的影响求职者选择网络招聘的指标,并设计了具体项目。
市场周刊
2006年8期
